image

Anunț privind contractarea unui consultant/unei consultante care va contribui la consolidarea competențelor profesionale ale angajaților care activează în cadrul serviciului social Locuință Protejată din s.Baimaclia r-nul Cantemir

13-02-2023

Articol adaugat de: Ludmila Jalba

Asociația Obștească Parteneriatul Aachen Moldova (în continuare AOPAM) în cadrul proiectului „Servicii consolidate pentru o viață bună în comunitate pentru persoanele cu dizabilități”, contractează servicii de consultanță pentru consolidarea competențelor profesionale a personalului care activează în cadrul Serviciului social „Locuința protejată”.

AOPAM este o organizaţie apolitică din raionul Cantemir, non profit care susține copiii, tinerii cu dizabilități și familiile acestora, precum și alte persoane aflate în dificultate să depășească situațiile dificile și să ducă o viață activă și plină de sens în comunitățile lor. AOPAM dezvoltă și implementează proiecte sociale pentru grupurile social-vulnerabile, inclusiv persoane cu dizabilități din sudul țării.

În perioada octombrie 2021 – iunie 2023, AOPAM a demarat implementarea proiectului „Servicii consolidate pentru o viață bună în comunitate pentru persoanele cu dizabilități”, finanțat din resursele Uniunii Europene în cadrul proiectului „Organizațiile societății civile acționează pentru servicii sociale mai bune”, cofinanțat și implementat de Fundația Soros Moldova în parteneriat cu I.P. Keystone Moldova și AO Institutum Virtutes Civilis.

Scopul proiectului rezidă în consolidarea serviciilor sociale prin dezvoltarea unui serviciu de Locuință protejată pentru 4 persoane cu dizabilități din raionul Cantemir până în anul 2023 pentru asigurarea dreptului la trai în comunitate.

Serviciul social „Locuința protejată” este instituit în cadrul Direcței Asistență Socială și Protecție a Familiei Cantemir și este localizat în s. Baimaclia. În cadrul Serviciului activează 3 angajați  (1 șef serviciu și 2 lucrători sociali)

  • SARCINILE INCLUSE ÎN SERVICIILE DE CONSULTANȚĂ conform Termenilor de referință
  • Nr

    d/o

    Activități

    Termen de realziare

    Livrabile

    Număr zile de consultanță

    1.1

    Elaborarea și coordonarea cu echipa proiectului a agendei, chestionarelor pre și post training, a materialelor pentru realizarea seminarului de formare profesională  inițială a personalului din Locuința protejată și supervizorului Serviciului

    10  Martie 2023

     Agendă

     Prezentări PP

     Chestionare pre și post training

    1

    1.2

    Realizarea cursului de formare

    profesională inițială a personalului

    (5 zile de instruire)

    * Seminarul va fi realizat la Cantemir, cu prezență fizică

    13 – 17 Martie 2023

    Chestionare pre

    și post instruire

    completate de către

    participanți

    5

    1.3

    Perfectarea raportului de evaluare a

    cursului de formare profesională inițială

    a personalului (în baza chestionarelor

    pre și post instruire)

    20 Martie 2023

    Raport privind realizarea cursului de formare profesională

    inițială

    1

    2.1

    Evaluarea nevoilor de supervizare

    și elaborarea planului de supervizare profesională a specialiștilor Locuinței Protejate

    * Evaluarea nevoilor de supervizare vor fi realizate online

    Martie 2023

    Planul de supervizare

    profesională a

    specialiștilor Locuinței Protejate

    0,5

    2.2

    Realizarea a 4 ședințe de supervizare profesională cu specialiștii Locuinței Protejate

    Elaborarea a 4 rapoarte de supervizare per ședință

    *Ședințele de supervizare vor fi organizate online

    Martie 2023 – Iunie 2023

    4 ședințe de

    supervizare

    profesională a

    specialiștilor din cadrul Locuinței Protejate

    4 rapoarte de supervizare profesională

    3,5

    3.1

    Realizarea cursului de formare profesională continuă a personalului

    (2 zile de instruire)

    Iunie  2023

    • Chestionare pre și post instruire completate de către

    Participanți

    • Agendă

    • Prezentări PP

    • Chestionare pre și post training

    2

    3.2

    Perfectarea raportului de evaluare a

    cursului de formare profesională

    continuă a personalului (în baza

    chestionarelor pre și post instruire)

    Iunie  2023

    Raport privind realizarea cursului de

    Formare profesională

    continuă

    1

  • CERINȚE DE CALIFICARE:
  • 1) Studii în domeniul științelor socio-umane;

    2) Experiență de cel puțin 5 ani în oferirea de asistență tehnică și suport organizațiilor societății civile și autorităților publice în dezvoltarea serviciilor sociale destinate persoanelor cu dizabilități;

    3) Experiență de cel puțin 5 ani în calitate de formator/formatoare.

    • PERIOADA DE CONTRACTARE: Martie 2023 – Iunie 2023

    Consultantul/consultanta va fi contractat(ă) pentru un total de 14 zile de consultanță.

    Consultantul/consultanta va coordona toate activitățile cu coordonatorul de proiect din cadrul AO Parteneriatul Aachen Moldova

  • PROCEDURA DE APLICARE:
  • Persoanele interesate sunt încurajate să trimită:

    1) CV-ul actualizat;

    3) Oferta financiară elaborată conform Anexei.

    Pe documente se va indica data transmiterii, acestea vor fi semnate și scanate.

    Documentele vor fi expediate până la data de 28.02.2023, or.18.00 la adresa de

    e-mail: natalia.dediu@moldovahha.org, cu mențiunea „Consultanță serviciu social Locuință Protejată pentru persoane cu dizabilități”.

    VI. CRITERII DE SELECTARE

    Nr.r.

    Criteriu de evaluare

     

    Punctaj detaliat

    Punctaj maxim

    1.

    Studii în domeniul științelor socio-umane

    Se vor acorda puncte după cum urmează:

    Licență -  5 puncte;

    Magistru - 10 punte;

    Doctor în științe - 15 puncte.

    15 puncte

    2.

    Experiență de cel puțin 5 ani în oferirea de asistență tehnică și suport organizațiilor societății civile și autorităților publice în dezvoltarea serviciilor sociale destinate persoanelor cu dizabilități

    Se vor acorda 15 puncte pentru minim de 5 ani de experiență și câte 1 punct pentru fiecare an adițional de experiență (5+)

    40 puncte

    3.

    Experiență de cel puțin 5 ani în calitate de formator/formatoare

    Se vor acorda 15 puncte pentru minim de 5 ani de experiență și câte 1 punct pentru fiecare an adițional de experiență (5+)

    35 puncte

    4.

    Oferta financiară

    Oferta financiară va acumula un punctaj de la 0 la 10 puncte

    10 puncte

     

    civic.md
    image